Is uw medewerker tijdelijk 80-100% medisch arbeidsongeschikt? Vanaf nu zal UWV zelf met uw medewerker een afspraak maken voor een herbeoordeling. Dit gebeurt bij medewerkers met een WGA-uitkering die om medische redenen tijdelijk 80-100% arbeidsongeschikt zijn. Dit maakte UWV eind vorig jaar bekend op haar website.
De afkorting WGA staat voor Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten. De WGA is bedoeld voor medewerkers die voor een deel nog kunnen werken. Een verzekeringsarts en een arbeidsdeskundige van UWV beoordelen of iemand (deels) arbeidsongeschikt is. Als uit de beoordeling blijkt dat de medewerker voor een deel arbeidsongeschikt is, en dat dit tijdelijk is, kan hij of zij een WGA-uitkering krijgen. Er zijn verschillende soorten WGA-uitkeringen.
Er zijn wachtlijsten bij UWV voor de sociaal-medische beoordelingen. Minder herbeoordelingen doen is een van de maatregelen die de overheid neemt om achterstanden bij UWV weg te werken. Want UWV zal alleen een herbeoordeling doen als er iets verandert in de gezondheid van uw medewerker.
Bij de beoordeling heeft de arts een datum vastgesteld waarop UWV opnieuw contact met de medewerker heeft. Rond deze datum stuurt UWV de medewerker een vragenlijst met vragen over de gezondheid. Daarna heeft de medewerker een gesprek. Na dit gesprek bekijkt UWV of de medische situatie van de medewerker misschien verandert. Als er iets is veranderd, maakt UWV met de medewerker een afspraak voor een herbeoordeling. Omdat de wachttijden voor een herbeoordeling lang zijn, kan dit een tijd duren.
Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend. Ondanks dat deze informatie met de grootste zorg is samengesteld, kan het gebeuren dat bepaalde informatie niet meer actueel is.
