Gehoorschade is een veel voorkomende beroepsziekte, vooral in de sectoren landbouw, industrie en transport. 5% van de gemelde beroepsziekten wordt veroorzaakt door gehoorschade (Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB), 2024). Volgens de wet bent u als werkgever verplicht uw medewerkers te beschermen tegen schadelijk geluid op de werkvloer. Met de juiste maatregelen kunt u verzuim zoveel mogelijk voorkomen. In dit artikel leest u wat gehoorschade is en delen wij tips om klachten te voorkomen.
Gehoorschade is schade aan het gehoor, waardoor iemand tijdelijk of blijvend minder goed hoort. De oorzaak is vaak langdurig lawaai vanaf 80 dB. In het binnenoor zitten kleine haarcellen die signalen doorgeven aan de hersenen. Hard geluid kan deze cellen beschadigen. Dit kan leiden tot (tijdelijk) gehoorverlies en in sommige gevallen tot blijvende schade. Daarom is het belangrijk om gehoorschade te voorkomen.
Om gehoorschade op de werkvloer te voorkomen, zijn er regels voor de hoeveelheid geluid. Deze regels gaan uit van een werkdag van 8 uur en een maximale hoeveelheid geluid. Het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) hanteert de volgende richtlijnen:
Daarnaast zijn er nog meer regels. Zo staat in de wet dat u uw medewerkers moet informeren over de risico’s van schadelijk geluid. Werken uw medewerkers met veel lawaai? Dan is het aanbieden van een gehoortest door een deskundige ook verplicht. Door deze regels te volgen voorkomt u zoveel mogelijk gehoorschade en voldoet u aan de wetgeving.
Met deze maatregelen verkleint u het risico op gehoorschade:
Met deze tips kunt u gehoorschade zoveel mogelijk proberen te voorkomen. Helaas kan het toch gebeuren dat een medewerker uitvalt. Als uw medewerker ziek wordt, bent u als werkgever verplicht om het loon door te betalen. Daarnaast komen er ook andere kosten bij kijken, zoals voor vervanging of verzuimbegeleiding. De Sazas Verzuimverzekering beschermt u tegen de financiële risico’s van verzuim.
U berekent uw premie in 3 stappen in onze offertetool.
Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend. Ondanks dat deze informatie met de grootste zorg is samengesteld, kan het gebeuren dat bepaalde informatie niet meer actueel is.
◄ Terug naar overzicht fysiek verzuim voorkomen
Wat is de Wet verbetering poortwachter?
De Wet verbetering poortwachter verplicht werkgevers om bij ziekteverzuim vanaf de 1e ziektedag te beginnen met actieve begeleiding van de medewerker.
Gehoorschade ontstaat vaak geleidelijk. Signalen kunnen zijn:
Ja, gehoorschade door langdurige blootstelling aan lawaai wordt erkend als een beroepsziekte. Risicosectoren zijn de landbouw, bouw, industrie en transport.
Bij geluidsniveaus vanaf 80 dB is de werkgever verantwoordelijk voor het beschikbaar stellen van gehoorbescherming. Vanaf 85 dB is de medewerker verplicht om gehoorbescherming te dragen.
