No-riskpolis: dit betekent het voor de verzuimverzekering  

Bij ziekte ontvangt u een ziektewetuitkering vanuit UWV. U betaalt voor de no-riskmedewerker daarom geen premie voor de Sazas Verzuimverzekering. Het moet dan wel bij ons bekend zijn dat het om een no-riskmedewerker gaat. U geeft dit aan tijdens het aanmelden van uw medewerker.

Een no-riskmedewerker aanmelden: zo doet u dat

Heeft u een no-riskmedewerker in dienst? Meld de medewerker dan aan via MijnSazas en selecteer ‘arbeidsgehandicapt’. Hierdoor weten wij dat het om een medewerker met een no-riskstatus gaat. Als u de arbodienstverlening via Sazas regelt, betaalt u alleen daarvoor.Door de term ‘no-risk’ denken werkgevers vaak dat ze bij deze medewerkers niet verantwoordelijk zijn voor de re-integratieverplichting. Dat is wel het geval. Als u arbodienstverlening heeft afgesloten bij Sazas, nemen wij dit van u over. Hier zijn voorwaarden aan verbonden.

Hoe weet ik of een medewerker een no-riskstatus heeft?

U kunt op een aantal manieren nagaan of een medewerker een no-riskstatus heeft:

• Vraag het de medewerker zelf
  Let op: dit mag niet tijdens het sollicitatiegesprek. Als een medewerker er zelf over begint, mag u het hier wel over hebben. Vanaf twee maanden na de start van het dienstverband mag u het eventueel alsnog vragen. 
• Bekijk het doelgroepregister 
  De mensen die hierin staan, vallen namelijk standaard onder de no-riskpolis. 
• Vraag het na bij UWV
  Een medewerker kan het zelf navragen bij UWV. Maar een medewerker kan ook de werkgever hiervoor machtigen. UWV brengt bij een machtiging meestal wel kosten in rekening. 

Een ziek- of herstelmelding bij een no-riskmedewerker 

Is uw medewerker met een no-riskstatus ziek en bent u verzekerd bij Sazas? Meld de medewerker dan ziek via MijnSazas en selecteer ‘arbeidsgehandicapt’. Dan starten wij de arbobegeleiding voor u op en sturen wij de ziekmelding nog diezelfde dag voor u door naar UWV. In plaats van dat Sazas de ziekmelding doorgeeft, kunt u de melding ook zelf doorgeven aan UWV. Dit doet u via het werkgeversportaal. UWV beoordeelt vervolgens of de medewerker inderdaad, op basis van de voorwaarden van de no-riskpolis, recht heeft op een uitkering vanuit de Ziektewet. Is uw medewerker volledig hersteld? Dan geven wij dit ook voor u door aan UWV. U moet deelherstel wel zelf melden aan UWV. Dit kan via hun werkgeversportaal.

Meer over de no-riskpolis: voordelen, nadelen, geldigheid en tips

Wilt u meer weten over de no-riskpolis? Lees meer over de no-riskstatus in ons uitgebreide kennisbankartikel.

Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend. Ondanks dat deze informatie met de grootste zorg is samengesteld, kan het gebeuren dat bepaalde informatie niet meer actueel is.

◄ Terug naar overzicht Nieuwsberichten