Storend geluid op het werk is slecht voor de gezondheid blijkt uit het onderzoek 'Moe van geluid' van de Stichting Hoormij (2025). Zoals bijvoorbeeld een radio die altijd aanstaat, of hard pratende collega's. Sommige medewerkers krijgen hier klachten van. Zij voelen zich sneller moe of ze verliezen hun concentratie. Als er lawaai is dan zijn medewerkers minder productief.
Geluid kan storend of zelfs schadelijk zijn constateert het onderzoek ‘Moe van geluid’. Ook als het geluid niet boven de 80 decibel komt.
Wat medewerkers het meest vervelend vinden (volgens het onderzoek) is als andere collega's met elkaar praten en zo anderen storen. Of als er steeds mensen langslopen, bijvoorbeeld naar het koffieapparaat. Ook vinden medewerkers lawaai van machines of apparaten vervelend. Bijvoorbeeld alarmsignalen.
Dit zijn de cijfers uit het onderzoek:
De medewerkers die last hebben van lawaai op kantoor maken meer fouten volgens het onderzoek. Ook komt er minder werk uit hun handen. Hun productiviteit is lager. Medewerkers die last hebben van geluid en lawaai kunnen daar ziek van worden. Vooral als het storende geluid er telkens weer is. Zonder lawaai op het werk zijn medewerkers vitaler.
Dat we ziek kunnen worden door geluid is niet zo bekend. Het blijkt uit het onderzoek ‘Moe van geluid’. De onderzoekers hebben vragen gesteld aan zo'n 400 medewerkers. Deze werken bij 9 bedrijven in de industrie, de zorg en het onderwijs. Bedrijfsartsen en audiciens hebben meegewerkt aan het onderzoek. Een audicien is een specialist voor gehoorapparaten. In deze factsheet leest u in het kort alle uitkomsten van het onderzoek.
Neem hinderlijk geluid serieus is de boodschap van de onderzoekers. Daarom geven zij deze aanbevelingen:
Ongeveer 800.000 werkende Nederlanders horen minder goed, bijvoorbeeld doordat ze ouder worden. Medewerkers die slechter horen kunnen minder goed werken in een rumoerige omgeving. Zij hebben eerder last van lawaai op de werkvloer. Door het lawaai zijn oudere medewerkers die slechter horen sneller moe. Ze komen er pas laat achter dat drukte en lawaai de reden is dat ze moe zijn. Medewerkers die slechter horen worden vaker ziek (77% tegenover 55% die goed horen). Zij hebben ook eerder burn-outklachten (Verzekeraar CZ, 2018).
Werkgevers doen er veel aan om gehoorschade te voorkomen. Dat moet ook volgens de wet. Het gaat hier om lawaai boven de 80 decibel. Maar hinderlijk geluid wordt vaak vergeten. Nu blijkt uit onderzoek dat geluid onder de 80 decibel slechter is dan gedacht. Het kan zorgen voor stress en fouten op het werk.
Van de Arbowet mag lawaai op het werk niet harder zijn dan 80 decibel. Want als het geluid harder is, dan kunnen medewerkers gehoorschade krijgen. Ook mag het lawaai niet langer dan 8 uur duren. Want van langdurige blootstelling aan lawaai kan je slechter gaan horen. Werkgevers moeten van de wet zorgen dat medewerkers veilig kunnen werken. Zo krijgen ze geen gehoorschade.
Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend. Ondanks dat deze informatie met de grootste zorg is samengesteld, kan het gebeuren dat bepaalde informatie niet meer actueel is.
