Op zomerse dagen doen de meesten niets liever dan lekker aan het water liggen. Toch gaat het werk ook in de zomer gewoon door. En als het dan op sommige dagen wel heel warm wordt, kan dat vervelende situaties opleveren. Werken in te warme omstandigheden is namelijk niet gezond. Het is belangrijk dat u als werkgever zoveel mogelijk voorkomt dat de warmte tot ongezonde situaties leidt. Hoe u dat doet? Daar geven we in dit artikel een aantal tips voor.
Warm weer op het strand is heerlijk, maar een werkplek met een hoge temperatuur is niet prettig. Het lichaam verbruikt dan meer energie om de warmte kwijt te raken. Dit gebeurt onder andere door te zweten. Klachten bij warmte kunnen zijn:
Warmte kan ook zorgen voor uitdroging. Dit leidt tot misselijkheid, kramp, flauwvallen of bewusteloosheid. Oudere medewerkers of medewerkers met een chronische ziekte hebben hier meer risico op dan anderen.
Toch kunnen oudere medewerkers echt van meerwaarde zijn voor uw bedrijf. Wilt u weten waarom ze zo belangrijk en waardevol zijn? Download dan de gratis whitepaper 'De meerwaarde van ouderen' via onderstaande button:In de Arbowet staat dat u er als werkgever voor moet zorgen dat de temperatuur op de werkplek niet nadelig is voor de gezondheid van medewerkers. Voor het werken op kantoor bestaan richtlijnen om te bepalen of de temperatuur te hoog is om gezond te werken:
De Arbeidsinspectie controleert of u zich houdt aan de temperatuur op kantoor zoals vermeld in de Arbowet. Als na inspectie blijkt dat de werkplek te warm is, geeft de inspectiedienst adviezen om dit te veranderen. Als de situatie een direct gevaar vormt voor uw medewerkers, kan de inspectiedienst zelfs besluiten om uw bedrijf tijdelijk stil te leggen. Dit wilt u natuurlijk voorkomen.
Hoe zorgt u ervoor dat het niet te warm op kantoor wordt? Wij geven u enkele tips:
Er zijn verschillende manieren om te voorkomen dat het te warm wordt op de werkplek. Bijvoorbeeld door:
Een (te) hoge temperatuur op de werkplek is een arbeidsrisico. U besteedt daarom aandacht aan werken in hoge temperaturen in uw Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E). Het protocol van uw organisatie bij tropische temperaturen noemen we een hitteplan. U zet hierin alle maatregelen die u neemt om te voorkomen dat het te warm wordt op kantoor. Bijvoorbeeld bij welke temperatuur een tropenrooster wordt ingezet of hoeveel extra pauzes er zijn op hete dagen.
U kunt het hitteplan toevoegen aan uw RI&E en ook aan uw personeelshandboek. Zo weet u zeker dat uw medewerkers ervan op de hoogte zijn.
