Verzuim voorkomen en verminderen

Antwoord op veelgestelde vragen over verzuim: hoe kunt u verzuim voorkomen en verminderen?

Veelgestelde vragen

Wat kost ziekteverzuim en waaruit bestaan deze kosten?

Een zieke medewerker kost gemiddeld € 405,- per dag, afhankelijk van zijn of haar loon (Bron: MKB Servicedesk 2024). U leest in onze kennisbank waaruit deze kosten bestaan.

Wat kan ik doen om de verzuimduur te verkorten?

U kunt veel doen om de verzuimduur van uw medewerkers te verkorten, bijvoorbeeld door te zorgen voor een goed verzuimbeleid. U leest in onze kennisbank wat u nog meer kunt doen.

Hoe houd ik mijn oudere medewerkers vitaal aan het werk?

Dit heeft onder andere te maken met de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers. Duurzame inzetbaarheid houdt iedere medewerker langer fit, betrokken en productief. Dat zorgt voor een positieve bijdrage aan uw bedrijf. U leest in onze kennisbank hoe u ook uw oudere medewerkers vitaal aan het werk houdt.

Wat betekent re-integratie via ‘spoor 1’ en ‘spoor 2’?

In de Wet verbetering poortwachter staat wat werkgevers en medewerkers moeten doen bij langdurig verzuim tijdens de eerste 2 ziektejaren. Daarbij horen begrippen als spoor 1 en spoor 2. U leest in onze kennisbank wat deze begrippen betekenen.

Welke verplichtingen heeft een medewerker bij ziekte?

Is uw medewerker ziek, dan moet hij of zij zich bijvoorbeeld ziek melden bij de werkgever. U leest in onze kennisbank welke regels voor uw medewerkers nog meer gelden.

Meer weten over verzuim? Meld u aan voor één van onze nieuwsbrieven:
Werkgever Accountant