Eén op de vijf werkenden heeft psychische klachten die invloed kunnen hebben op het werk. Hoe kunt u hier als werkgever mee omgaan en voorkomen dat uw medewerkers uitvallen?

Met de actie ‘Stoptober’ proberen in oktober ieder jaar duizenden Nederlanders te stoppen met roken. Misschien wilt u als werkgever tijdens de Stoptober-actie of in een andere periode uw medewerkers helpen bij het stoppen met roken. Welke mogelijkheden heeft u dan?

Steeds meer mkb’ers maken zich zorgen over de risico’s van de toenemende verzuimpercentages. Dit maakt een verzekering tegen de risico’s van verzuim nog noodzakelijker. Het afsluiten van een verzuimverzekering kunt u bij Sazas het hele jaar door regelen.

Na een vakantie weer fris en gemotiveerd aan het werk gaan. Herkent u dit? Vakantie lijkt goed te zijn voor iedereen; of u nu op kantoor werkt, in een magazijn of in de buitenlucht. Welke positieve effecten heeft vakantie en hoe kunt u uw medewerkers stimuleren om verlof op te nemen?

Hoe trekt u medewerkers aan én behoudt u deze voor uw bedrijf? In deze tijden van krapte op de arbeidsmarkt is dat een belangrijke vraag voor u als werkgever. TNO en CBS voeren elk jaar de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) uit. De antwoorden geven een goed beeld van hoe medewerkers hun werksituatie beoordelen en wat zij belangrijk vinden.

Vanaf 1 augustus gelden er nieuwe regels om uw medewerkers te informeren over arbeidsvoorwaarden, rechten en plichten. Dit komt door de nieuwe Europese richtlijn ‘Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’. Wat betekent dit voor u als werkgever?

Er is steeds meer aandacht voor menstruatiepijn en de invloed daarvan op het werk. Hevige menstruatiepijn kan leiden tot verzuim. Wat kunt u als werkgever doen om dit zoveel mogelijk te voorkomen en te beperken? Wij geven u meer informatie en tips.

Door de coronacrisis is (gedeeltelijk) thuiswerken zelfs voor veel medewerkers een voorwaarde geworden om het plezier in hun baan te behouden. ​​Bij een groot deel van werkgevers blijkt thuiswerken echter vooral het wantrouwen tegen de medewerker aan te wakkeren. Werkgevers zetten steeds vaker software in om thuiswerkers te controleren.

Op 2 augustus 2022 gaat de regeling voor betaald ouderschapsverlof in. Door deze regeling kunnen ouders met een arbeidsovereenkomst 9 weken van hun ouderschapsverlof betaald opnemen. Zo moet het aantrekkelijker worden voor ouders om het verlof op te nemen.

Onderzoek van het CBS toont aan dat de meeste uitkeringen voor arbeidsongeschiktheid het gevolg zijn van psychische klachten. Wat kunt u als werkgever doen om uw medewerkers mentaal fit te houden?

Sazas streeft naar vitale mensen in gezonde bedrijven. Maar ook naar een vitale maatschappij. Om ook een bijdrage te leveren doen wij ieder jaar mee aan de Week van het Geld.

Neemt u een medewerker in dienst die moeilijker aan het werk kan komen? Dan heeft u als werkgever mogelijk recht op het loonkostenvoordeel. Voor welke medewerkers geldt dit en hoe kunt u dit regelen?