Heeft u een vraag aan onze expert(s)? Sazas organiseert op donderdag 8 december 2022 een Online Expert Spreekuur. Hoe het precies werkt en wat de voordelen voor u zijn van dit spreekuur, leest u in dit artikel.

Wist u dat Nederlandse medewerkers op een gemiddelde doordeweekse dag in totaal 10,3 uur zitten? Dat is niet goed voor de gezondheid. Als werkgever kunt u uw medewerkers helpen om in beweging te komen en dus gezonder te worden.

In dit artikel leest u precies wanneer de feestdagen, bouwvak en vakanties in 2023 zijn. Werkgevers hebben te maken met enkele regels rond het opnemen van vakantie- of vrije dagen. Ook deze regels leggen wij voor u uit.

Welke verlofvormen zijn er rondom de geboorte van en de zorg voor kinderen? In dit artikel leest u meer over de belangrijkste verlofvormen. Deze hebben we voor u op een rij gezet.

Stijgende energieprijzen en dure boodschappen: steeds meer mensen hebben last van de inflatie. Thuiswerken wordt daardoor ook ineens een stuk duurder. Om medewerkers in de kosten van thuiswerken tegemoet te komen, kunnen werkgevers een thuiswerkvergoeding geven.

Zondag 30 oktober wordt de klok één uur achteruitgezet; de wintertijd gaat dan in. Dit betekent voor veel mensen een uur langer slapen. Maar de overgang naar wintertijd kan ook zorgen voor klachten bij uw medewerkers. Hoe kunt u als werkgever hierop inspelen?

Het personeelstekort is groot: Nederland telt meer vacatures dan werklozen. En het Centraal Planbureau verwacht dat de grote krapte op de arbeidsmarkt voorlopig blijft. Heeft uw bedrijf ook een tekort aan personeel? Dit kan leiden tot een hogere werkdruk voor uw medewerkers. Hoe zorgt u ervoor dat dit niet tot verzuim leidt?

Op 13 oktober is Sazas op HR Live 2022, hét HR-evenement in Nederland. Sazas is Partner van HR Live en verzorgt een uitgebreide workshop over het actuele HR-thema Duurzame inzetbaarheid.

Als Official Sponsor van dit WK geeft Sazas invulling aan haar rol als verzuimspecialist voor het Nederlandse bedrijfsleven. Sazas staat voor vitale mensen in gezonde bedrijven. Dit WK is een prachtig podium om onze boodschap te onderstrepen.

Veel mensen hebben langdurige coronaklachten overgehouden na hun besmetting. Inmiddels komt er voor een grote groep mensen een eind aan de twee jaar loondoorbetaling, of is dat moment in zicht. In veel gevallen zijn zij volledig arbeidsongeschikt verklaard.

Eén op de vijf werkenden heeft psychische klachten die invloed kunnen hebben op het werk. Hoe kunt u hier als werkgever mee omgaan en voorkomen dat uw medewerkers uitvallen?

Met de actie ‘Stoptober’ proberen in oktober ieder jaar duizenden Nederlanders te stoppen met roken. Misschien wilt u als werkgever tijdens de Stoptober-actie of in een andere periode uw medewerkers helpen bij het stoppen met roken. Welke mogelijkheden heeft u dan?