Met onze MKB verzuim-ontzorgverzekering sta je sterker bij verzuim. Je bent verzekerd tegen de financiële risico’s van verzuim en krijgt hulp bij de re-integratie van je medewerker. Ook ondersteunen we je bij alle wettelijke verplichtingen. Zo hoef jij je daar geen zorgen over te maken.
Benieuwd naar de premie?
Bereken eenvoudig online je premie in 3 stappen. Liever persoonlijk advies? Onze klantadviseurs helpen je graag. Je bereikt ons op werkdagen van 8.00 tot 17.30 uur via 088 56 79 100 of info@sazas.nl.
Met de MKB verzuim-ontzorgverzekering ben je goed verzekerd tegen de financiële risico’s van verzuim. Je krijgt een verzuimverzekering en complete arbodienstverlening. Zo ondersteunen we je bij verzuim en nemen we zoveel mogelijk werk uit handen.
Wordt een medewerker ziek? Dan staan onze verzuimexperts voor je klaar. We begeleiden jou en je medewerker vanaf de tweede ziektedag. We helpen je te voldoen aan de Wet verbetering poortwachter en adviseren je over de vervolgstappen. Ook vergoeden we veel interventies die bijdragen aan een snelle en verantwoorde terugkeer naar het werk. Zo heb je de juiste ondersteuning en sta je sterker bij verzuim.
Casemanagement is onderdeel van onze arbodienstverlening. Wordt een medewerker langdurig ziek? Dan begeleidt een vaste casemanager jou en je medewerker tijdens het hele traject. De casemanager stemt af met de bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en andere betrokken specialisten. Ook bewaakt de casemanager de wettelijke termijnen, houdt overzicht en zorgt dat de juiste partijen op het juiste moment aansluiten. Zo verloopt het re-integratietraject zorgvuldig en weet je altijd waar je aan toe bent. Jij blijft als werkgever eindverantwoordelijk, maar staat er nooit alleen voor.
Bij re-integratie krijg je als werkgever te maken met wettelijke verplichtingen. Samen werk je aan een snelle en verantwoorde terugkeer van je medewerker. Deze verplichtingen zijn vastgelegd in de Wet verbetering poortwachter. Na 2 jaar beoordeelt UWV of je aan alle verplichtingen hebt voldaan. Is dat volgens UWV niet het geval? Dan kun je een loonsanctie krijgen. Met onze Poortwachtergarantie ga je met extra zekerheid het re-integratietraject in. Volg je onze adviezen én voldoe je aan de voorwaarden? Dan betalen wij de loonsanctie voor je.
Samen werken we aan een succesvolle terugkeer naar het werk. Met een Sazas Verzuimverzekering en onze arbodienstverlening helpen we jou en je medewerker tijdens het hele re-integratietraject. Zo beperk je de gevolgen van langdurig verzuim en sta je er niet alleen voor.
Bij ziekte betaal je het loon van een medewerker maximaal 2 jaar door. Dit is minimaal 70% van het laatstverdiende loon en mag in het eerste jaar niet lager zijn dan het wettelijk minimumloon. Is er een CAO? Dan kunnen er afspraken zijn gemaakt over een aanvulling tot maximaal 100% van het loon. Met een verzuimverzekering verzeker je deze loonkosten en beperk je de financiële risico’s van verzuim.
Premiedemping geeft je meer zekerheid over je premie. Het verzuim binnen je bedrijf heeft maar beperkt invloed op de premie van de MKB verzuim-ontzorgverzekering. Hoeveel invloed het verzuim heeft, hangt af van de grootte van je bedrijf en de totale loonsom.
Onze MKB verzuim-ontzorgverzekering is gecertificeerd volgens het Productconvenant MKB Verzuim-ontzorgverzekering. Zo weet je zeker dat de verzekering voldoet aan de kwaliteitseisen. Deze zijn opgesteld door MKB Nederland, VNO NCW, LTO Nederland en het Verbond van Verzekeraars.
Wordt een medewerker ziek? Dan staan onze verzuimexperts voor je klaar. We begeleiden jou en je medewerker vanaf de tweede ziektedag. We helpen je te voldoen aan de Wet verbetering poortwachter en adviseren je over de vervolgstappen. Ook vergoeden we veel interventies die bijdragen aan een snelle en verantwoorde terugkeer naar het werk. Zo heb je de juiste ondersteuning en sta je sterker bij verzuim.
Casemanagement is onderdeel van onze arbodienstverlening. Wordt een medewerker langdurig ziek? Dan begeleidt een vaste casemanager jou en je medewerker tijdens het hele traject. De casemanager stemt af met de bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en andere betrokken specialisten. Ook bewaakt de casemanager de wettelijke termijnen, houdt overzicht en zorgt dat de juiste partijen op het juiste moment aansluiten. Zo verloopt het re-integratietraject zorgvuldig en weet je altijd waar je aan toe bent. Jij blijft als werkgever eindverantwoordelijk, maar staat er nooit alleen voor.
Bij re-integratie krijg je als werkgever te maken met wettelijke verplichtingen. Samen werk je aan een snelle en verantwoorde terugkeer van je medewerker. Deze verplichtingen zijn vastgelegd in de Wet verbetering poortwachter. Na 2 jaar beoordeelt UWV of je aan alle verplichtingen hebt voldaan. Is dat volgens UWV niet het geval? Dan kun je een loonsanctie krijgen. Met onze Poortwachtergarantie ga je met extra zekerheid het re-integratietraject in. Volg je onze adviezen én voldoe je aan de voorwaarden? Dan betalen wij de loonsanctie voor je.
Samen werken we aan een succesvolle terugkeer naar het werk. Met een Sazas Verzuimverzekering en onze arbodienstverlening helpen we jou en je medewerker tijdens het hele re-integratietraject. Zo beperk je de gevolgen van langdurig verzuim en sta je er niet alleen voor.
Bij ziekte betaal je het loon van een medewerker maximaal 2 jaar door. Dit is minimaal 70% van het laatstverdiende loon en mag in het eerste jaar niet lager zijn dan het wettelijk minimumloon. Is er een CAO? Dan kunnen er afspraken zijn gemaakt over een aanvulling tot maximaal 100% van het loon. Met een verzuimverzekering verzeker je deze loonkosten en beperk je de financiële risico’s van verzuim.
Premiedemping geeft je meer zekerheid over je premie. Het verzuim binnen je bedrijf heeft maar beperkt invloed op de premie van de MKB verzuim-ontzorgverzekering. Hoeveel invloed het verzuim heeft, hangt af van de grootte van je bedrijf en de totale loonsom.
Onze MKB verzuim-ontzorgverzekering is gecertificeerd volgens het Productconvenant MKB Verzuim-ontzorgverzekering. Zo weet je zeker dat de verzekering voldoet aan de kwaliteitseisen. Deze zijn opgesteld door MKB Nederland, VNO NCW, LTO Nederland en het Verbond van Verzekeraars.
Met de MKB verzuim-ontzorgverzekering van Sazas ben je goed verzekerd bij verzuim. Afhankelijk van je dekking ben je verzekerd voor:
In de verzekeringskaart lees je precies wat wel en niet verzekerd is. Ook vind je daar de voorwaarden en eventuele dekkingsbeperkingen.
◄ Vergelijk onze verzuimverzekeringen in de pakketvergelijker
De premie van de MKB verzuim-ontzorgverzekering hangt af van de keuzes die je maakt. Bijvoorbeeld de dekking en de eigenrisicoperiode. Daarnaast betaal je per medewerker een tarief voor de arbodienstverlening.
In de brochure ‘Jouw premie voor de MKB verzuim-ontzorgverzekering’ lees je hoe de premie is opgebouwd.
Benieuwd naar de premie voor jouw bedrijf? Bereken deze eenvoudig met onze offertetool. Je kunt daarna direct een offerte aanvragen of de verzekering afsluiten.
Heb je nog vragen? Onze klantadviseurs helpen je graag. Bel 088 56 79 100 of mail naar info@sazas.nl.
De MKB verzuim-ontzorgverzekering is bedoeld voor mkb-bedrijven met een loonsom tot € 1 miljoen per jaar. Heeft je bedrijf een hogere loonsom? Dan is onze verzuimverzekering Handenvrij Compleet waarschijnlijk een betere keuze.
Nee, de MKB verzuim-ontzorgverzekering is niet verplicht. Je kiest zelf of je je verzekert tegen de financiële risico’s van verzuim. Ook bepaal jezelf welke verzuimverzekering het beste bij jouw bedrijf past. Heb je al een verzuimverzekering? Dan hoef je niet over te stappen naar de MKB verzuim-ontzorgverzekering.
De premie hangt af van de keuzes die je maakt voor je verzekering, zoals dekking en eigenrisicoperiode. Daarnaast betaal je per medewerker een tarief voor de arbodienstverlening.
In de brochure ‘Jouw premie voor de MKB verzuim-ontzorgverzekering’ lees je hoe de premie tot stand komt.
Het grootste verschil zit in de premiedemping en de certificering. De MKB verzuim-ontzorgverzekering heeft premiedemping. Daardoor heb je meer zekerheid over je premie. Daarnaast is deze verzekering gecertificeerd volgens het Productconvenant MKB verzuim-ontzorgverzekering. Deze twee onderdelen gelden niet voor de verzuimverzekering Handenvrij Compleet.
Premiedemping geeft je meer zekerheid over je premie. Het verzuim binnen je bedrijf heeft maar beperkt invloed op de premie van de MKB verzuim-ontzorgverzekering. Hoeveel invloed het verzuim heeft, hangt af van de grootte van je bedrijf en de totale loonsom.
Onze MKB verzuim-ontzorgverzekering is gecertificeerd volgens het Productconvenant MKB Verzuim-ontzorgverzekering. Zo weet je zeker dat de verzekering voldoet aan de kwaliteitseisen. Deze zijn opgesteld door MKB Nederland, VNO NCW, LTO Nederland en het Verbond van Verzekeraars.
Met de MKB verzuim-ontzorgverzekering begeleiden we je tijdens het hele re-integratietraject. We helpen je te voldoen aan de Wet verbetering poortwachter en adviseren je over de vervolgstappen. Volg je onze adviezen en voldoe je aan de voorwaarden van de Poortwachtergarantie? Dan vergoeden wij een eventuele loonsanctie van UWV.
Stel zelf je verzuimprotocol op met het praktische ‘Voorbeeld verzuimprotocol’ van Sazas. Je ontvangt een document met alle informatie waar je alleen nog jouw eigen (bedrijfs)gegevens invult.
Verzuimbegeleiding door de werkgever: wat wordt er van u verwacht?
Verzuimbegeleiding is het ondersteunen van een zieke medewerker tijdens het verzuim en de terugkeer naar werk. Dit kan veel tijd en aandacht kosten. Daarom zetten we de belangrijkste punten voor jou als werkgever op een rij.
Met onze arbodienstverlening krijgen jij en je medewerker de juiste begeleiding bij ziekte en arbeidsongeschiktheid. Zo werken jullie samen aan een verantwoorde terugkeer naar het werk.
