Per 2021 zouden werkgevers een korting van €1.200,- op de Aof-premie krijgen. Dit gaat niet door. In plaats daarvan geldt vanaf 1 januari 2022 een systeem met gedifferentieerde premies.

Het werkstress gerelateerd verzuim kost werkgevers steeds meer en loopt in de miljarden euro’s per jaar. Voor 2018 was dit €3,1 miljard en TNO verwacht dat dit voor 2019 en 2020 verder stijgt, ook als gevolg door de coronacrisis

Verzuim is in deze coronatijden een belangrijk onderwerp. Zeker ook voor Ter Laak Orchids in Wateringen. De coronacrisis brengt nieuwe uitdagingen met zich mee. Esther Hokke, HR-adviseur: 'Goede communicatie is juist nu heel belangrijk'.

U kunt de kans op verzuim door arbeidsgerelateerde gezondheidsklachten en ongevallen tot een minimum beperken met de Risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E).

Het kabinet wil dat mensen zich aanpassen aan de nieuwe economische realiteit en zich voorbereiden op veranderingen op de arbeidsmarkt. Wat doet de overheid om dit te stimuleren en van welke regelingen kunt u gebruikmaken?

Medewerkers met geldzorgen kunnen een risico zijn voor uw bedrijf. Lees hier belangrijke tips waar u als werkgever medewerkers met financiële problemen mee kunt helpen.

Als er één bedrijf is dat synoniem staat voor ‘duurzaamheid’, dan is het wel Herman Vaessen Tuin Boom Groen in Maasbree. Bij de Sazas-klant, die begin dit jaar werd uitgeroepen tot ‘Duurzaamste Hovenier 2019’, loopt duurzaamheid als een rode draad door de bedrijfsvoering. Lees hier hun verhaal.

Met jaarlijks vier miljoen Nederlandse buikgrieppatiënten zorgt zomergriep of buikgriep voor behoorlijk wat verzuim. Een airco die op volle sterkte draait, maakt mensen ook kwetsbaar voor virussen. Daarom geven wij u graag tips tegen buikgriep.

Wij bij Sazas willen het zo veilig mogelijk houden voor alle collega’s door de kans op elkaar besmetten zo klein mogelijk te houden. En om u als klant zo goed mogelijk te kunnen blijven bedienen. Hoe pakken wij dit aan?

Het economisch noodpakket wordt verlengd en uitgebreid tot 1 oktober. Dit geeft kabinet, werkgevers en werknemers tijd om afspraken te maken die ons land ook op de langere termijn helpen door de crisis te komen.

Temperaturen mag niet wanneer er met die medische informatie iets wordt gedaan zoals het ergens vastleggen. Wilt u vanwege corona de temperatuur van een medewerker meten en doet u hier verder niets mee? Dan mag dit. Maar let op: er kan sprake van inbreuk op de privacy zijn.

Neemt of heeft u oudere medewerkers of medewerkers met een beperking in dienst? Dan kunt u in aanmerking komen voor de regeling loonkostenvoordeel. Vanwege de coronacrisis is de aanvraagtermijn tijdelijk verlengd.