Word eigenrisicodrager bij Sazas. U houdt, met hulp van ons, zelf de regie over het gehele verzuim- en re-integratieproces van uw werknemers.

Op 1 juli wijzigt de Arbowet. Als klant van Sazas mag u erop vertrouwen dat er al veel voor u geregeld is. Sazas heeft de veranderingen voor u op een rij gezet.

Met het verhogen van de AOW-leeftijd ontstaat automatisch het vraagstuk: hoe zorg ik dat mijn werknemers met plezier en gezond bij mijn organisatie blijven werken? Hans van Bussel, algemeen directeur van Sazas, vertelt en geeft oplossingen.

Het 1e jaars ziekteverzuim in de akkerbouw is in 2015 gestegen van 2,28% in 2014 naar 2,78% in 2015.

Het 1e jaars ziekteverzuim in de bedrijfsverzorging is in 2015 gedaald van 5,25% in 2014 naar 4,75% in 2015.

Het 1e jaars ziekteverzuim in de bollenhandel is in 2015 gestegen van 2,72% over 2014 naar 4,01% in 2015. Het 2e jaars ziekteverzuim is ook gestegen van 0,42% naar 0,75%.

Het 1e jaars ziekteverzuim in de bollenteelt is gestegen van 1,96% over 2014 naar 2,08% over 2015.

Het 1e jaars ziekteverzuim in de boomkwekerijen is in 2015 gedaald van 2,51 % in 2014 naar 2,22% in 2015.

Het 1e jaars ziekteverzuim in de sector Bos en Natuur is in 2015 gedaald van 3,86 % in 2014 naar 3,61% in 2015.

Het 1e jaars ziekteverzuim in de fruitteelt is in 2015 gedaald van 1,51% in 2014 naar 1,23% in 2015.

Het 1e jaars ziekteverzuim in gemengde bedrijven is in 2015 gestegen van 2,15 % in 2014 naar 2,91% in 2015.

Het 1e jaars ziekteverzuim in de glastuinbouw is gedaald van 3,33% in 2014 naar 3,18%. Dat is een mooie daling.